読書メモ/「チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ」

なんか最近のやたらと「成功」とか「結果」とか「成果」を強調するビジネス書とは趣が異なってたのと、業務上「チーム」周りのアレコレも入り始めたので参考に買ってみたところ、大変参考になりました。

チームとして「学習」をひときわ強調してるのが本書の特徴です。
環境の変化が激しい現在、初期条件で決まったルールや行動パターンをなぞるだけでは限界があるので、組織として学習し、それを活かす方向を模索する必要があるようです。
本書では組織的に学習を行い、実行に活かすための思想と、具体化する方法がまとめられています。
またもう一つ面白な、と思ったのが、どういう業務を行っているのかを「プロセス知識スペクトル」という表現で大きく3つに分類し、それぞれでどう具体化していけばよいのかをパターン分けして解説している点です。

単一の学習方法、実行方法でこれらすべてをカバーできるわけではなく、それぞれに応じた相応しいアプローチがある、という点で、実践的です。
特定業種によらず、汎用的な内容でまとめられてますので、広くおすすめできる一冊でした。

※この書籍の内容をANAが具体化すると、こちらの本に書かれているような内容になるのだと思いました：